Мотивация для успешного управления проектами
Перед каждым руководителем независимо от уровня рано или поздно встает вопрос о том, как разработать такую систему мотивации, которая могла бы гарантированно обеспечить достижение целей и получение результатов без его непосредственного участия в работах проекта.
Как соблюсти баланс между интересами бизнеса и ожиданиями участников команды проекта? Как сформулировать цель для каждого участника? Как по итогам оценить, кто из участников проекта наиболее достоин вознаграждения? Ответы на эти и другие вопросы даст 22 мая вебинар практика проектного управления с 10-летним опытом Елены Филиповой «Управление проектами: мотивация на результат»
Топ-менеджеры и собственники бизнеса, директора по развитию, руководители проектных офисов найдут в нем:
- Различные способы мотивации команды проекта
- Способы определения критериев успеха проекта
- Правила мотивации на результат и правила формулирования критериев успеха проекта
- Как связаны реализация стратегии и управление проектами
- Правила определения целей и результатов
- Способ контроля исполнения с минимальным включением топ-менеджмента
- Ориентиры для KPI Проектного офиса
Также будет интересно:
