Отзывы сотрудников

Яна

Яна

Руководитель отдела маркетинга и продвижения ПО
Работает в компании с августа 2018

ADVANTA — это возможности и доверие, простор для реализации идей

ADVANTA для меня это, прежде всего, люди, мои коллеги, команда. Люди, с которыми интересно работать и общаться, которые поддерживают идеи и их реализацию, не дают расслабиться и приуныть. Конечно, это атмосфера, которая есть и витает в воздухе, не смотря на преимущественно удаленный формат работы в последнее время. ADVANTA это возможности и доверие, простор для реализации своих идей, открытость всему новому, смелость и уверенность в своих действиях. Это поддержка, добрые слова и плечо товарищей по отделу и не только.

 

 

Сергей

Сергей

Руководитель проектов внедрения
 

В ADVANTA создан климат доверия

Я работаю в ADVANTA с 1 сентября 2020 года. Для опытного и ответственного специалиста работа в этой компании может принести одно удовольствие. Рабочее место было предоставлено качественно и без лишних вопросов с моей стороны. Требования к отчетности объективны и понятны. Окладно-премиальная часть меня порадовала своей продуманностью и возможностью зарабатывать больше, за счет роста своего профессионализма. Я очень люблю работу на результат, без требований к распорядку дня с обоснованием: «У нас такие правила».

В ADVANTA организация труда направлена на то, чтобы научить сотрудника с одной стороны, работать свободно в своем графике, а с другой, помнить про жесткие контрольные точки результата работы. Меня приятно удивил генеральный директор компании Дмитрий Мазеин. По моему мнению, задача генерального директора — заниматься стратегией компании, и в этом я наглядно убедился. Все действия направлены на развитие продукта и глубокое исследование мотивов и болей клиентов с целью создать идеальный продукт. Коллектив в компании и мой непосредственный руководитель (впервые в моей практике) вызывают только положительные эмоции. Мне оказывается любая техническая помощь, компромиссы в организационных вопросах считаются нормой. В ADVANTA создан климат доверия и, я думаю, что это достигнуто благодаря высшему руководству. Отдельно хочу отметить организацию учебного процесса по управлению проектами: в компании не просто обучают, а повышают профессионализм сотрудника, где, совмещая теорию с практикой, можно стать Мастером своего дела.

 

 

Яна

Наталия

Ведущий аналитик
В компании работает с июля 2016 с перерывом на 2 месяца

Самое главное – это коллектив

Когда я только устроилась в компанию, а это было более 4 лет назад, сразу поняла, что это потрясающее место для работы. Я полюбила эту компанию, дружественную атмосферу и людей, которые тут работают. Самое главное – это коллектив. Мне нравится, что все работают над одной идеей.

В 2019 году я уходила с целью прокачать свои навыки в сфере BI-аналитики, уход был для меня необходим в плане профессионального развития. Что самое забавное, когда я начала работать в другом месте, первая мысль, которая у меня появилась: «Люди, как вы работаете без системы ADVANTA?» Хоть мое отсутствие и было недолгим, за это время я многое освоила, что-то переосмыслила, сейчас смотрю на свою работу совсем другими глазами, полна энтузиазма и новых идей, которые хотела бы реализовать тут.

Непосредственно в своей работе я люблю интересные и сложные задачи, моя большая любовь – это настройка дашбордов.

 

 

Руслан

Руслан

Разработчик триггеров и решений по автоматизации процессов
Работает в компании с октября 2020

Не чувствуешь себя шестеренкой в большом механизме, есть ощущение творчества

Бизнес-процессы ADVANTA организованы как в крупных ИТ-компаниях. Отличие в том, что бизнес больше семейный. Кто смотрел фильм «Форд против Ферарри», тот поймет разницу. Не чувствуешь себя шестеренкой в большом механизме: есть ощущение творчества и заинтересованность каждого человека развивать продукт для упрощения контроля процессов крупного бизнеса.

 

 

Анатолий

Анатолий

Руководитель отдела развития продаж
Работает в компании с октября 2018

Руководство заботится о том, чтобы сотрудникам было удобно и интересно

Мой опыт интересен тем, что я уже во второй раз пришел в компанию ADVANTA. Помню, когда уходил, это была небольшая, но очень дружная команда с интересным и перспективным продуктом, маленьким и очень скромным офисом далеко от метро. Я тогда получил приглашение на руководящую должность в известном интеграторе и покинул компанию. Через 6 лет мне захотелось перемен, и я первым делом вспомнил про компанию ADVANTA, так как продолжал интересоваться продуктом и следил за тем, как она развивается. Компания стала в несколько раз больше по штату, переехала в хороший и просторный офис, а системой уже пользовались многие крупные компании.

Уже два года, как я снова работаю в компании ADVANTA, и мне здесь очень нравится. У нас очень дружная команда, иногда собираемся в нерабочее время, чтобы вместе повеселиться и пообщаться в неформальной обстановке. Руководство заботится о том, чтобы сотрудникам было удобно и интересно, чтобы все чувствовали себя причастными к тому, что мы делаем. Поэтому проводятся собрания компании по результатам и собрания, где каждый может поделиться хорошими новостями и благодарностями. Поэтому мы переехали в большой и комфортный офис ближе к центру. Все болеют за то, что мы делаем, за продукт компании, за проекты, которые мы реализуем для клиентов.

 

 

Алексей

Алексей

Ведущий разработчик ПО
Работает в компании с февраля 2020

Мне нравится открытость компании

С начала работы в ADVANTA мне сразу понравилась открытая, дружелюбная атмосфера, теплые отношения между коллегами. Ребята всегда могут обсудить свои рабочие проблемы и получить необходимую помощь товарищей. Простое человеческое общение с шутками и юмором также не возбраняется. Есть общие интересы, связывающие сотрудников и за рамками рабочего времени: настольные игры, совместные походы, веселая болтовня в чате:)

С профессиональной точки зрения хочется отметить стремление сотрудников к повышению квалификации, освоение и применение в работе новых технологий. Взаимный контроль разработки позволяет распространять в команде более эффективные приемы кодирования, быстрые алгоритмы и технологичные подходы. Система управления проектами ADVANTA начала развиваться более десятилетия назад на основе технологий, которые тогда были актуальны, но с течением времени, естественно, начали устаревать и замещаться более новыми. Это обновление особенно ярко проявляется в разработке: применяются новые подходы, методики, фреймворки. И что крайне важно для разработчиков руководство с пониманием относится к технологическим затратам в процессе программирования, поддерживает стремление выпустить качественный и современный продукт, даже если это требует существенного времени для устранения технического долга.

Достаточно свободный рабочий режим и возможность частичной или полностью удаленной работы позволяют каждому программисту подстраивать рабочее время под свои биологические ритмы, тем самым повышая эффективность. Мне нравится открытость компании: можно задать любые вопросы руководителям и коллегам из смежных подразделений, получить информацию о положении компании на рынке, ее взаимодействии с клиентами, сравнение нашего продукта с конкурирующими. Регулярное общение с коллегами из других подразделений позволяет «чувствовать локоть соседа», осознавать, что мы делаем общее дело, видеть свой вклад в него.

 

 

Дмитрий

Дмитрий

Руководитель прямых продаж
Работает в компании с октября 2019

Драйв и энергия

С выбором нового работодателя рано или поздно сталкивается любой человек. Каждый сам для себя определяет минимальные требования к работе: адекватное руководство, справедливая премия и регулярное обучение это базис, которого ждешь от компании. Процесс выбора был сложен у меня были подтвержденные офферы на директора департамента сервиса, партнера в стартап, 2 оффера на коммерческого директора. Тем не менее, выбрал должность уровнем намного меньше руководитель отдела продаж.

Что повлияло на выбор: драйв и энергия, которые почувствовал в общении от руководителя компании, хорошая презентация бизнеса с понятными, четкими, амбициозными целями, достойная мотивация за свой труд, а также проведенный анализ, который показал устойчивый рост компании. Что в итоге могу сказать по прошествии года работы в ADVANTA: первая компания на моей памяти, где напрочь отсутствуют конфликты. Постоянное обучение новые методики продаж, новые знания по предметной области. Расширение отраслевых компетенций в связи с общением с топ-руководством в крупном бизнесе, налаживание полезных связей.

 

 

Дмитрий

Павел

Консультант по управлению проектами

Отличный коллектив квалифицированных специалистов

ADVANTA – это отличный коллектив квалифицированных специалистов, которые готовы помочь в любой момент. Радует то, что компания реализует проактивный подход в решении внутренних задач и при общении с клиентами. А еще ADVANTA – одна из немногих компаний, которая поддерживает и несет в массы тему проектного управления.

Стать партнером

Демоверсия продукта


Для отправки ссылки на демоверсию системы Адванта, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить демоверсию».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить демоверсию системы.



Демоверсия Стартового решения


Для отправки ссылки на демоверсию, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить демоверсию».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png


Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить демоверсию системы.



Запросить консультацию


Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и проконсультировать по работе системы.

Скачать руководство

Для получения руководства «С чего начинается

системное управление проектами?» заполните форму

Заказать презентацию

Для заказа презентации системы Адванта, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить презентацию системы».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и провести презентацию системы Адванта.

Заявка на партнерство

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

Заявка на просмотр вебинара

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Количество сотрудников в Вашей компании

Заказ обратного звонка

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и ответить на Ваши вопросы.
Заказать услугу

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и рассказать об услуге подробнее.

Запросить расчет


Для запроса расчета стоимости просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить»

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить индивидуальный расчет стоимости.


Заказать внедрение
Для отправки запроса на внедрение системы ADVANTA, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Заказать внедрение».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и обсудить внедрение системы ADVANTA в вашей компании.
Заказать услугу
Для отправки запроса на услугу консалтинга, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Заказать».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Цель нашей компании ‒ помогать руководителям воплощать стратегические замыслы и планы бизнеса в реальность. С помощью наших экспертов Вы сможете повысить эффективность управления проектами и получать гарантированные позитивные результаты. Заполните форму, чтобы мы смогли связаться с Вами и обсудить Ваши задачи более детально.

Подписка

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку "Отправить".