Адванта Групп на Иннопром 2012 поделилась прогнозами экспертов о развитии рынка систем управления проектами
В ходе Иннопром 2012 на стенде презентаций Директор по развитию бизнеса Адванта Групп Дмитрий Мазеин провел открытый круглый стол с приглашенными гостями. Конкурировать за слушателей с параллельно идущей сессией с участием Дмитрия Медведева было сложно, но все-таки содержательное обсуждение темы состоялось.
Дмитрий Мазеин рассказал о ключевых тенденциях в мире, которые влияют на рынок систем управления проектами и коллективного взаимодействия. Ниже краткое резюме доклада. Посмотреть презентацию доклада можно по ссылке.
По оценкам экспертов рынка, таких как PwC, IDC, Gartner и других на рынок в ближайшие годы серьезное влияние окажут следующие факторы:
- Основную долю наемных сотрудников уже в ближайшие 3-5 лет составят представители поколения Миллениум (дата рождения от 1980-1985г)
- Социальные сети станут повседневным инструментом коллективного взаимодействия нового поколения, практически вытеснив электронную почту
- Количество дистанционно работающих сотрудников в разных странах будет приближаться к отметке в 30-50% от общего числа информационных работников
- Все большую важность при реализации бизнес-задач будут приобретать совместная работа, коллективное принятие решений и удаленный оперативный доступ к нужной информации.
Эти тенденции уже сейчас оказывают значительное влияние на рынок систем управления проектами. Активный спрос смещается с традиционных тяжелых систем на веб-базированные системы. Сильными сторонами традиционных систем являются инструментальные, аналитические средства, которые позволяли делать сложные расчеты и прогнозы.
Ключевым преимуществом веб-базированных систем, наряду с базовым функционалом управления проектом, являются удобные инструменты работы для всей команды проекта, онлайн доступ к проектному порталу из любой точки и удобный современный интерфейс рабочего места для каждого сотрудника.
Особенно сильно изменяется рынок систем для организации совместной работы. На западе появились новые понятия Social Business, Social Organization и целая линейка систем, которые можно причислить к классу «корпоративная социальная сеть». Такие системы предоставляют пользователю удобные понятные социальные инструменты, с помощью которых сотрудник может выполнять свои обязанности и ощущать себя частью компании вне зависимости от того, где он находится: дома, в командировке, на отдыхе.
Эти системы используют как отдельные проектные группы, небольшие компании, так и такие технологические и рыночные лидеры как Sun, Nike, Avon, Starbucks, The Worldbank, Hewlett-Packard, Cisco, SAP и многие, многие другие.
Дмитрий Мазеин продемонстрировал участникам, как система Адванта отвечает вызовам современного мира, решая весь комплекс задач по организации совместной работы, предоставляя сотрудникам удобные социальные инструменты общения.
Слушатели проявили живой интерес к обсуждению этих тенденций, отметили наличие подобных изменений в своих компаниях и потребность в таких новых современных удобных инструментах, как система Адванта, для своих сотрудников.
«Следующей возможностью великого прорыва становится фундаментальная ставка на эффективность информационных работников. Инновации, коллективное принятие решений, а также лучший доступ к информации и знаниям через организационные и географические границы приобретают очертания следующей уникальной возможности сделать серьезную ставку» - процитировал выводы исследовательской компании Gartner Дмитрий Мазеин.
