Чтобы сделать сайт удобнее, мы используем cookie-файлы и сервис Я.Метрика. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на применение указанных технологий и обработку данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Хорошо

ADVANTA как инструмент цифровой трансформации машиностроения: как Техмаш строит систему проектного управления для 140 предприятий

Кейсы
Дата: 19/11/2025 Время прочтения: 7 минут

Внедрение проектного управления в крупном холдинге — это всегда вызов. А когда в него входят 140 предприятий с разным уровнем зрелости, задача кажется титанической. Именно с такой ситуацией столкнулся Марсель Султанов, архитектор системы и методолог Бюро Цифровой Трансформации АО «НПК Техмаш».

Его команде предстояло не просто выбрать программный продукт, а создать единую управленческую платформу, которая бы стала основой для цифровой трансформации всего холдинга. После анализа рынка и многолетнего опыта выбор пал на российскую систему ADVANTA.

Справка о холдинге и Бюро Цифровой Трансформации

АО «НПК Техмаш» входит в состав крупного холдинга (включая «Технодинамику» и «Спецхимию»), объединяющего около 140 предприятий по всей России. Бюро Цифровой Трансформации — это центральный орган, отвечающий за выстраивание сквозных процессов и методологий, в том числе — за внедрение и развитие проектного управления на всех уровнях.

Вызов: от хаотичных процессов к системной работе в масштабах холдинга

До начала работы с ADVANTA проектная деятельность в холдинге существовала, но носила несистемный характер. Марсель Султанов оценивает исходный уровень управления проектами на 3 из 10 баллов.

Основные проблемы заключались в следующем:

  • Низкая квалификация РП: «Институт проектных управляющих не создан. Формально они на бумаге все существуют... но элементарно не знают, что такое проект по ГОСТу, каков его жизненный цикл, не говоря уже о паспорте проекта или матрице ответственности».
  • Разрозненные инструменты и данные: Отсутствовала единая платформа для коллективной работы, что затрудняло прозрачность и сбор достоверной информации для анализа.
  • Отсутствие единых стандартов: Не было централизованной методологии, которая позволяла бы тиражировать успешные практики и избегать повторения ошибок.
  • Сложность контроля на верхнем уровне: Управляющей компании было трудно оперативно оценивать статус сотен проектов на предприятиях, выявлять «узкие места» и оказывать своевременную поддержку.

«Проекты существуют и вне зависимости от нашего желания, но они могут быть не системными. Мы делаем всё, чтобы эта деятельность стала системной», — обозначает свою главную задачу Марсель Султанов.

Почему выбрали ADVANTA: 10 лет эволюции и уверенности

Марсель Султанов — не просто пользователь, а эксперт с 10-летним опытом работы в ADVANTA, начиная с версии 3.04. Его профессиональный путь от Минстроя Башкортостана до крупного холдинга был неразрывно связан с нашей системой.

Ключевыми критериями выбора стали:

1. Мощная аналитическая платформа: «Это глубокий аналитический инструмент... OLAP-кубы, дашборды, которые мы "печем как пирожки" — все это позволяет проводить срезовую аналитику по финансам, срокам и другим параметрам».

2. Единый источник правды: Система стала информационной платформой для коллективной работы всех участников проектов от управляющей компании до исполнителей на местах.

3. Гибкость и потенциал для автоматизации: «ADVANTA развивается так, как мне хочется. Идут автоматизация, развитие триггеров... Это возможность заменить человека в рутинных операциях».

4. Отсутствие достойных альтернатив на рынке: «Я лично пока не вижу альтернативы в Российской Федерации. Всегда говорю коллегам: в России не найти лучше инструмента».

Внедрение и результаты: от пилотов к системной трансформации

Внедрение шло поэтапно, по классической схеме «от пилота к масштабированию»:

  • 2023 год: Запуск 5 пилотных проектов на 2 предприятиях.
  • Сентябрь 2023: Начало масштабирования.
  • Март 2024: В системе работали уже 35 предприятий и велось 90 проектов.
  • Май 2024: Переход в «закрытый контур» для работы с информацией уровня ДСП.

Настроенные решения и реализованные направления в ADVANTA:

  • Управление сроками строительных проектов
  • Инвестиционные проекты (контроль бюджетов, договоров)
  • ОКР и НИОКР
  • Спецпроекты и проекты промышленной безопасности
  • Подготовка отчетности для Минпромторга
  • Программы по гражданской продукции

Одним из ключевых инструментов контроля стал живой рейтинг предприятий, который автоматически формируется в системе на основе таких критериев, как отклонение от сроков, полнота данных и реакция на запросы. Это позволило руководству холдинга объективно оценивать деятельность и точечно влиять на отстающие предприятия.

Что в итоге? Выстраивание системы, а не просто автоматизация

Главный результат, который уже достигнут, — это создание работоспособного цифрового остова для проектного управления в масштабах холдинга.

  • Повышена прозрачность: Руководство в режиме реального времени видит статус проектов и может акцентировать внимание на критических точках.
  • Создана основа для методологии: ADVANTA стала практическим воплощением стандартов и регламентов, которые разрабатывает Бюро.
  • Запущены процессы обучения: Система стала тренажером и рабочим инструментом для повышения квалификации сотрудников на местах.

«Моя задача — обеспечить элементы системы проектной деятельности: процессы, людей, оргструктуру. ADVANTA — это основополагающий инструмент, который способствует успеху», — резюмирует Марсель Султанов.

Оценивая продукт и сотрудничество с компанией ADVANTA, Марсель без колебаний ставит 10/10 по всем параметрам: удовлетворенность продуктом, готовность рекомендовать и работа службы поддержки.

Перспективы: от автоматизации к искусственному интеллекту

Ближайшие планы команды Марселя связаны с углублением автоматизации через триггеры — для снижения трудоемкости рутинных операций (например, анализ протоколов совещаний). В долгосрочной перспективе он видит интеграцию с технологиями искусственного интеллекта для решения еще более сложных задач.

Для Бюро Цифровой Трансформации АО «НПК Техмаш» — это не просто «программа для управления проектами», а стратегическая платформа, которая позволяет превратить разрозненные инициативы 140 предприятий в управляемую, эффективную и постоянно совершенствующуюся систему.

Хотите также выстроить системное проектное управление в масштабах всей компании?

Протестируйте ADVANTA и убедитесь, как российская система может стать ядром вашей цифровой трансформации.

Заказать демонстрацию.

 

Также будет интересно:

Демоверсия продукта


Для отправки ссылки на демоверсию системы Адванта, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить демоверсию».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить демоверсию системы.



Демоверсия Стартового решения


Для отправки ссылки на демоверсию, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить демоверсию».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png


Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить демоверсию системы.



Запросить консультацию


Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и проконсультировать по работе системы.

Скачать руководство

Для получения руководства «С чего начинается

системное управление проектами?» заполните форму

Для заказа презентации системы Адванта, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить презентацию системы».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и провести презентацию системы Адванта.

Заявка на партнерство

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

Заявка на просмотр вебинара

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Количество сотрудников в Вашей компании

Получить консультацию

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Заказать услугу

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и рассказать об услуге подробнее.

Запросить расчет


Для запроса расчета стоимости просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить»

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить индивидуальный расчет стоимости.


Заказать внедрение
Для отправки запроса на внедрение системы ADVANTA, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Заказать внедрение».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и обсудить внедрение системы ADVANTA в вашей компании.
Заказать услугу
Для отправки запроса на услугу консалтинга, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Заказать».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Цель нашей компании ‒ помогать руководителям воплощать стратегические замыслы и планы бизнеса в реальность. С помощью наших экспертов Вы сможете повысить эффективность управления проектами и получать гарантированные позитивные результаты. Заполните форму, чтобы мы смогли связаться с Вами и обсудить Ваши задачи более детально.
Подписка
Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку "Отправить".