Чтобы сделать сайт удобнее, мы используем cookie-файлы и сервис Я.Метрика. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на применение указанных технологий и обработку данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Хорошо

Отчетность по проектам: какие отчеты нужны руководителю и команде

Управление проектами
Дата: 28/10/2025 Время прочтения: 12 минут

Изображение

 

Отчет по проектам — это не просто формальность для отчета перед руководством. Это компас, который показывает текущее положение дел, предупреждает о рисках и помогает принимать верные управленческие решения. Эффективная система отчетности по проектам делает работу команды прозрачной, а процессы — управляемыми. В этой статье разберем, какие отчеты нужны руководителю и команде, и как автоматизация избавляет от рутины.

Для чего нужна отчетность по проекту

Проектная отчетность — это основа управления. Без нее непонятно, на каком этапе находятся работы, укладывается ли команда в сроки и бюджет, какие риски угрожают реализации проекта.

Цель любой проектной отчетности — создать единый источник правды, обеспечивающий полный контроль и прозрачность как над отдельным проектом, так и над всем портфелем.

Основные выгоды качественной системы отчетности по проектам

  • Прозрачность. Все участники и стейкхолдеры видят актуальный статус проекта.
  • Контроль. Руководитель может своевременно реагировать на отклонения по срокам, бюджету и ресурсам.
  • Принятие решений. Решения принимаются на основе актуальных данных, а не интуиции.
  • Экономия времени. Автоматизация избавляет команду от ручного сбора данных и подготовки сводных отчетов.

Система отчетности по проекту особенно критична при управлении портфелем проектов, где ручной сбор данных невозможен из-за высокой трудоемкости.

Основные виды отчетов для команды и руководителя

Отчетность должна отвечать на конкретные вопросы каждой группы участников. Команде важны тактические детали, руководителю — стратегические показатели. Вот топ-5 отчетов, которые закрывают основные потребности.

Вид отчета Для кого предназначен Что показывает Какую проблему решает
Отчет о статусе проекта Руководитель проекта, стейкхолдеры Общее состояние проекта:
  • прогресс по этапам,
  • ключевые вехи,
  • основные риски и проблемы.
Непонимание общего состояния проекта, срыв сроков
Отчет по трудозатратам Руководитель проекта, PMO
  • Фактическое время, затраченное на задачи, в сравнении с плановым.
  • Загрузку исполнителей.
Перегрузка или простой сотрудников, неверное планирование.
Отчет о выполнении проектов — дашборд Топ-менеджмент, руководитель портфеля Сводные данные по всему портфелю:
  • прогресс,
  • бюджет,
  • риски,
  • загрузка ресурсов.
Отсутствие единой картины по всем проектам компании.
Отчет о рисках Руководитель проекта, команда Список идентифицированных рисков, их вероятность и влияние на сроки. Неожиданные проблемы, которые срывают сроки и бюджет.
Отчет о закрытии проекта Руководитель проекта, PMO, команда
  • Итоговые результаты, достижение целей.
  • Извлеченные уроки,
  • Архив документов.
Повторение ошибок в новых проектах, отсутствие базы знаний

Разберем каждый вид отчета подробнее.

1. Отчет о статусе проекта

Это основной инструмент коммуникации с заказчиком и руководством. Такой отчет о ходе выполнения проекта отвечает на вопросы:

  • что сделано,
  • какие есть проблемы,
  • что планируется сделать в следующем периоде.

Часто включает RAG-статус (Red-Amber-Green) для быстрой визуальной оценки.

Изображение

Пример дашборда «Проблемные проекты» в ИСУП ADVANTA

2. Отчет по трудозатратам и загрузке

Этот отчет мониторинга проекта критически важен для управления ресурсами. Он показывает, кто из сотрудников перегружен, а кто простаивает, и позволяет равномерно распределить задачи.

В ADVANTA используется несколько видов отчетов по рискам:

  • операционные — в проектах, где руководитель отслеживает текущие угрозы, причины отклонений и план реакции;
  • сводные — для проектных офисов, где риски агрегируются по направлениям и отображаются в виде таблиц и дашбордов;
  • портфельные — для руководства, где риски классифицируются по вероятности и влиянию, отображаются по программам, активам и стратегическим целям.

Отчеты формируются автоматически на основе данных участников проектов, включают прогнозы, статус выполнения контрольных точек и динамику изменений, обеспечивая единую достоверную картину рисков на всех уровнях управления.

Согласно внутренней статистике ADVANTA, автоматизация этого отчета сокращает трудозатраты на контроль на 16–54%.

3. Сводный отчет по проектам — дашборд

Сводный отчет по проектам в виде дашборда — главный инструмент для топ-менеджера. Он визуализирует ключевые метрики (KPI) всего портфеля в реальном времени:

  • отклонения по срокам и бюджету,
  • статусы инициатив,
  • загрузку команд.

Изображение

Пример дашборда в ИСУП ADVANTA показывает исполнительскую дисциплину

4. Отчет о рисках

Проактивный отчет о реализации проекта включает в себя мониторинг рисков. Такой документ помогает не просто констатировать проблемы, а управлять ими до их наступления.

5. Отчет о результатах проекта

Финальный отчет о закрытии проекта фиксирует достигнутые результаты, сравнивает плановые и фактические показатели. Это главный источник извлеченных уроков для повышения зрелости управления в компании.

Проблемы ручной отчетности в проектной деятельности и как их избежать

Попытка вести отчетность по проекту в электронных таблицах создает ряд критических проблем:

  • Устаревание данных. Отчет устаревает в момент создания, так как данные постоянно меняются.
  • Высокие трудозатраты. Руководитель и команда тратят до 30% времени не на управление, а на подготовку отчетов.
  • Человеческий фактор. Ошибки при копировании данных искажают общую картину.
  • Несогласованность. Разные менеджеры готовят отчеты в разных форматах, что делает невозможной их консолидацию.

Попытка внедрить проектное управление без программного продукта создает непростую ситуацию. Сотрудники получат в 2–3 раза больше рутины, а руководство не получит главного — оперативной и достоверной картины.

Решение — автоматизация. Переход на профессиональную ИСУП позволяет устранить эти проблемы, перенаправив усилия команды с рутины на реальную работу.

Инструменты для автоматизации ведения отчетности по проектам: дашборды вместо утомительных сводок

Современная система отчетности по проекту — это не статичные документы, а интерактивные дашборды в ИСУП, которые обновляются в реальном времени.

Ключевые возможности систем для автоматизации отчетности

  • Настраиваемые дашборды. Каждый руководитель настраивает виджет под свои нужды: диаграмма Ганта, список рисков, график освоения бюджета.
  • Автоматическое формирование отчетов. Система генерирует отчеты по заранее утвержденным шаблонам в один клик.
  • Интеграция с учетными системами. Финансовые данные автоматически подтягиваются из 1С, обеспечивая актуальность отчета о выполнении проектов.
  • Единое пространство. Все данные хранятся в системе, что исключает их разрозненность и потерю.

В ИСУП ADVANTA встроенные механизмы автоматически собирают данные и предоставляют гибкие инструменты для формирования отчетности в любом разрезе. Это позволяет:

  • сократить трудозатраты на рутинные процессы на 50–77%,
  • увеличить скорость принятия решений на 10–28%

Заказать демонстрацию.

Такой подход трансформирует формирование отчета по проекту из тяжелой обязанности в быстрый и понятный процесс.

Заключение

Эффективная отчетность по исполнению проекта — это не бюрократия, а стратегический актив. Она обеспечивает прозрачность, ускоряет принятие решений и экономит ресурсы компании.

Переход к автоматизированной отчетности строится на трех ключевых этапах:

1. Диагностика существующих процессов отчетности.

2. Выявление наиболее значимых для бизнеса видов отчетов.

3. Подбор оптимального инструмента для автоматизации.

Этот путь можно пройти значительно быстрее с помощью наших специалистов, которые продемонстрируют, как система ADVANTA решает задачи проектной отчетности на практике.

Заказать демонстрацию.

 

Также будет интересно:

Демоверсия продукта


Для отправки ссылки на демоверсию системы Адванта, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить демоверсию».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить демоверсию системы.



Демоверсия Стартового решения


Для отправки ссылки на демоверсию, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить демоверсию».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png


Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить демоверсию системы.



Запросить консультацию


Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и проконсультировать по работе системы.

Скачать руководство

Для получения руководства «С чего начинается

системное управление проектами?» заполните форму

Для заказа презентации системы Адванта, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить презентацию системы».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и провести презентацию системы Адванта.

Заявка на партнерство

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

Заявка на просмотр вебинара

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Количество сотрудников в Вашей компании

Получить консультацию

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Заказать услугу

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и рассказать об услуге подробнее.

Запросить расчет


Для запроса расчета стоимости просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить»

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить индивидуальный расчет стоимости.


Заказать внедрение
Для отправки запроса на внедрение системы ADVANTA, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Заказать внедрение».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и обсудить внедрение системы ADVANTA в вашей компании.
Заказать услугу
Для отправки запроса на услугу консалтинга, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Заказать».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Цель нашей компании ‒ помогать руководителям воплощать стратегические замыслы и планы бизнеса в реальность. С помощью наших экспертов Вы сможете повысить эффективность управления проектами и получать гарантированные позитивные результаты. Заполните форму, чтобы мы смогли связаться с Вами и обсудить Ваши задачи более детально.
Подписка
Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку "Отправить".