< Назад к списку решений

Корпоративная социальная сеть

В Адванту встроены инструменты социальных сетей, которые предоставляют новые возможности для коммуникации.

Корпоративная социальная сеть

Завершайте проекты

в срок

Достигайте нужного результата

Принимайте решения обоснованно

Получайте отчетность

в online режиме

Адванта признана лучшей российской системой управления проектами по результатам конкурса Аналитического центра Правительства РФ в 2016 году

В результате внедрения корпоративной социальной сети компания получает возможность наиболее эффективно использовать потенциал «коллективного разума» организации.

Чем обусловлены потребности в новых инструментах взаимодействия сотрудников?

Работа вне офиса как объективная реальность 

  • 3 из 5 сотрудников в мире считают, что для эффективной работы им в офисе сидеть не обязательно
  • 84% организаций имеют удаленно работающий персонал
  • к 2013 году число мобильных сотрудников приблизится к 1,2 миллиарда (1/3 всего работающего населения земли)
  • к 2016 году 48% информационных работников в США будут работать удаленно 
  • Необходимость совместной работы и группового принятия решений 
  • Выполнение бизнес-задач все чаще требует совместной работы
  • Принятие решений становится все более социальным («групповое мышление»)
  • Управление знаниями возвращается!
  • Объем информации поражает воображение и быстро растет 

Ваш персонал и его предпочтения 

К 2014 году примерно 50% наемных работников будут принадлежать к поколению Миллениум (поколение Y). Это поколение родившихся после 1980-85 годов. На него сильно повлияло развитие интернета и технологий сетевой коммуникации, таких как электронная почта, социальные сети, средства мгновенных сообщений, и т.д. В чем их особенность?

  • Поколение Миллениум в Китае уже тратит до 34 часов в неделю на средства связи в режиме реального времени
  • 45% молодых специалистов по всему миру используют социальные сети на работе независимо от наличия запрета
  • к 2014 г. блокировать социальные сети будут менее 30% организаций в 2010 г. таких было около 50% (Gartner) 

За какими инструментами будущее? 

Социальные сети, интернет-коммуникации становятся наиболее простым, понятным и удобным средством группового взаимодействия, совместной работы. 

Изменение глобальной тенденции в менеджменте. Management 2.0 

  • Gartner в 2011 году объявил о «новой главе»  в Business Management под названием  SocialOrganization McKinsey объявила о том же самом под названием Extended Enterprises IDC выдала сразу два новых термина: Social Business и People as the Platform 
  • Social Organization – это новая социальная парадигма управления, которая, если говорить кратко, подразумевает 2 ключевые тенденции: интеграция бизнес-приложений в социальные сети, а также использование элементов социального ПО в бизнес-приложениях. 
  • Gartner: «Следующей возможностью великого прорыва становится фундаментальная ставка на эффективность информационных работников. Инновации, коллективное принятия решений, а также лучший доступ к информации и знаниям через организационные и географические границы приобретают очертания следующей уникальной возможности сделать серьезную ставку» 

Ключевые функции корпоративной социальной сети

В Адванту встроены инструменты социальных сетей, которые предоставляют новые возможности:

  • эффективно организовать дистанционное обсуждение проблем, задач и проектов;
  • предоставить инструменты совместной работы (документооборот, единый информационный портал);
  • организовать обмен знаниями и управление идеями;
  • проводить внутренний PR в компании;
  • повышать уровень корпоративной культуры;
  • обеспечивать молодых квалифицированных специалистов эффективным современным инструментом работы.

Все вместе это позволяет привлекать и удерживать молодых, амбициозных, перспективных сотрудников, обеспечивая их возможностями развития и карьерного роста. 



В результате внедрения корпоративной социальной сети компания получает возможность наиболее эффективно использовать потенциал «коллективного разума» организации.


Внедрение корпоративной системы управления проектами сокращает затраты на 20–30%*

Узнайте, насколько выгодно внедрение информационной системы управления проектами Адванта для вашего бизнеса:

Рассчитать стоимость

Наши клиенты рекомендуют

  • Павел Алферов

    Павел Алферов

    руководитель Центра МЭК Интер РАО

    Внедрение методологии контрольных точек

    Компания Адванта выполнила сложный проект, потребовавший серьезной перестройки системы под методологию работы с контрольными точками. Не смотря на возникавшие в процессе реализации проекта сложности, удалось построить реально работающую систему, которая позволяет решать наши задачи.

    Пилотное внедрение ИСУП на базе Адванты было крайне важным для нас, так как позволило быстро и с минимальными трудозатратами организовать сбор регулярной отчетности по ключевым проектам, сформировать понятную «картинку» происходящего. Так как у нас в портфеле около 50 проектов и 1700 контрольных точек реализовать это без Адванты было бы невозможно.

  • Вячеслав Бердов

    Вячеслав Бердов

    Начальник управления стратегического планирования и развития
    КОМОС ГРУПП

    Эффективность управления проектами выросла в 10 раз за 2 года

    Нам очень понравилось, что система управления проектами Адванта —  это своего рода конструктор, любой проект мы можем настроить, так как нам это нужно, без лишних усилий и головной боли. Помимо этого, мы давно мечтали о возможности предоставления доступа сторонним лицам, в нашем случае —  сторонним экспертам в сельском хозяйстве. Даем приглашенному эксперту необходимые права, и он начинает общаться с нашими сотрудниками, ставить им задачи и следить за ходом реализации из любой точки страны.

    Если до внедрения системы отклонения по портфелю проектов доходили до 100%, то сейчас не превышают 10%. Можно сказать, наша эффективность управления проектами выросла в 10 раз за 2 года использования Адванты.

Получите демо-версию прямо сейчас

Начать пользоваться

Демоверсия продукта

Для отправки ссылки на демоверсию системы Адванта, просим вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить демоверсию».

Отправляя контактные данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО "Адванта Консалтинг"

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин

директор по развитию бизнеса

Пожалуйста, заполните форму, потому что мы работаем индивидуально. Наш менеджер оперативно свяжется с Вами для подбора демоверсии под Ваши задачи.

Если у Вас останутся вопросы, то Вы можете задать их мне напрямую:

Для расчета стоимости системы Адванта, просим вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить заявку».

Отправляя контактные данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО "Адванта Консалтинг"

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин

директор по развитию бизнеса

Пожалуйста, заполните форму, потому что мы работаем индивидуально. Наш менеджер оперативно свяжется с Вами для подбора демоверсии под Ваши задачи.

Если у Вас останутся вопросы, то Вы можете задать их мне напрямую:

Заявка на партнерство

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Отправляя контактные данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО "Адванта Консалтинг"

Заявка на просмотр вебинара

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Отправляя контактные данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО "Адванта Консалтинг"

Подписка

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку "Отправить".

Отправляя контактные данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО "Адванта Консалтинг"

Спасибо!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Ошибка!
Попробуйте позже.