Какие компетенции нужны руководителям проектов для изменения проектной культуры?
В декабре директор по организационному развитию и консалтингу Адванты, профессиональный коуч, тренер, Марианна Крель провела 2 семинара для проектных сообществ обеих столиц.
В начале декабря в ДК «Нагатино» при поддержке Московского отделения PMI состоялась открытая лекция Марианны на тему «Управление изменениями культуры организации». Говорили о том, на каком «языке» нужно общаться, чтобы в любой среде построить культуру, способствующую достижению целей, из каких элементов состоит проектная культура, о применении и классификации культур.
На примерах из практики разобрали, как определить тип культуры, в чем она проявляется, почему меняется, как влияет на мотивацию и в чем причины провала проектов по изменению культуры. Лучший показатель полученной пользы и интереса к теме – нежелание участников расходиться. Разошлись уже ближе к полуночи – наполненные, с решенными кейсами и четкими инструкциями по корректировке корпоративной культуры в своих компаниях, чтобы достичь более высоких результатов. Здесь можно посмотреть видео с открытой лекции и презентацию доклада.
А в середине месяца Марианна Крель собрала около 90 человек на гостевой лекции «Компетенции Руководителя проекта. РП – это призвание, роль, боль или зависимость?» уже в северной столице. Этот курс стал первым в рамках сотрудничества с Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом при поддержке Петербургского отделения PMI.
Марианна рассказала аудитории – от студентов до топ-менеджеров – об истинном предназначении Руководителя проекта (ментор, наставник, тиран или друг), о том, как не быть «свидетелем проекта» и не впасть в «проектную зависимость». Заострила внимание на подробностях «полевой» жизни РП – от «попрошайки» до главнокомандующего, и на том, что на самом деле является результатом его работы. В живом диалоге тренера и аудитории незаметно пролетели несколько часов. Слушатели активно задавали вопросы, делились своим опытом, дискутировали друг с другом и унесли с собой увесистый багаж знаний. А молодежь, вполне возможно, в скором времени пополнит ряды питерской проектной среды.
